És aquell professional de la medicina o infermeria en exercici actiu a qui se li reconeix un nivell formatiu i un entorn laboral adequat que permet acreditar com capacitat per afavorir l'aprenentatge dels coneixements, habilitats i actituds propis d'una formació de medicina o infermeria familiar i comunitària i que assumeix col·laborar de forma activa en el procés d'ensenyament-aprenentatge dels especialistes en formació, dins d'un context institucionalitzat.

 

El tutor ha de reunir fonamentalment dues característiques:

 

• Ser un bon professional de la Medicina o la Infermeria de Família.

• Ser un bon docent, ja que segons sigui la seva actitud cap a l'ensenyament, la seva preparació específica, la seva capacitat per transmetre coneixements i el seu maneig de les relacions interpersonals.

 

El tutor/a ha de planificar, estimular, dirigir, seguir i avaluar el procés d'aprenentatge del resident realitzant les funcions:

• Orientar al resident durant tot el període formatiu.

• Establir amb el resident l'itinerari formatiu.

• Supervisar la formació de el resident.

• Establir amb el resident al seu càrrec un calendari de reunions periòdiques o entrevistes per analitzar entre tots dos com s'està realitzant la formació i intentar corregir els punts febles.

• Ser el referent-interlocutor de el resident i per tant realitzar una tasca d'acollida i d'informació. El tutor és un element essencial en la resolució de conflictes i en la protecció dels drets del resident.

• Afavorir l'autoaprenentatge i la responsabilitat progressiva de el resident.

• Fomentar l'activitat docent i investigadora del resident.

• Ser el principal responsable de l'avaluació formativa i continuada del resident participant activament en l'avaluació anual / qualificativa a través dels comitès d'avaluació.

• Participar en l'elaboració de la memòria anual de les activitats docents realitzades pels residents al Centre de Salut.